こんばんは！田中です(^^♪
去年の秋に引っ越した際に
ベッドを新調したのですが
それが合わないような気がします。
なんか疲れが取れない気がするんです。
で、ベッドじゃない
以前からのマットで寝ると
朝がスッキリ爽快なんです。
奥さんにそれを言うと
「慣れの問題だ」
と言い放たれました。
私がベッドに早く慣れろ
ということなのか
ベッドが私の体の形になじむまで寝倒せ
ということなのか
どっちかわかりませんが
以前年配のお客さんが言っていた
「睡眠の時間を充実させることが大事になってくる」
この意味が何となく理解でき始めてきました。
慣れるまで頑張りたいと思います(^^♪
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美容室が高収益化する集客を学べる会員制グループ
美容室集客アカデミー・BSAが
初月５００円で参加できます。
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３月のセミナーは
『単価１万越えでも集客できるホットペッパービューティー活用術』
です。
美容室も絶対に知らないとまずい
インターネット集客の基礎についてもお話しします。
ーーー今日のお話しーーーーーーーー
強く柔軟な美容室経営に最も必要なこと
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昨日は私の主催の
美容室集客アカデミー・ＢＳＡの
毎月の定例セミナーでした。
コロナパニックの中
会場まで来てくださった方もいて
私もそんな皆さんにしっかりお伝えできればと頑張ってきました。
その後のプレミアムミーティング（懇親会）では
販促の話に始まり
求人やスタッフ教育などから
さらにはビジネスモデルまで話が膨らんでいきました。
そんなお話の中でも改めて思ったのは
すべてとは言いませんが
「美容室経営においての問題は高収益化することで解決する」
ということです。
高収益経営の目的は
経営者のあなたが豊かになることです。
豊かというのは収入面
お金をたくさん稼ぐこともありますが
お金だけではない
働き方やプライベートの充実も重要
私はそう思っています。
美容室経営で起こる問題、美容室経営者の抱える問題委は
売上・利益など経営上の問題と、教育やコミュニケーションなど人間関係上の問題
ほぼこの２つに大別されます。
この問題の悩みのほとんどが高収益化で解決されるのです。
求人においての問題の場合
賃金か休日・福利厚生のどちらか、もしくは両方です。
高収益化することで
給与含め福利厚生面を充実することことに投資ができ、働きやすい雇用環境を整備することにもつながります。
そうすることで
離職率の低い人や
質の高い人の採用にもつながってきます。
教育においては
外部委託や研修制度などに投資することもできます。
そのようなことに投資することで
一番大変な人間関係で起こる問題を激減することができます。
高収益化することで確保した利益を
他のビジネスに投資して
美容室経営以外の収入源を作ることもできるようになります。
もちろん新たに美容室を出店しても良いです。
どんな風にしていきたくて
そのためにどこにテコ入れしてくか
です。
それを自由に選べるようになります。
高収益化が問題のほとんどを解決します。
最初の一歩は集客です。
最初から単価の高い優良なお客さんを集めること
これが一番早いです。
美容室集客アカデミー・ＢＳＡは
そのための集客実践を学べるのですが
セミナーを開催した次の月は
学んだことの実践のフォローをする形式での案内でした。
ひとつのテーマを２か月間で
学びと実践を遂行していく感じです。
でもこれやめます。
実践は会員専用掲示板でもフォローできますし
販促物の添削も遠隔でできます。
だから毎月セミナーに形式を変更することにしました。
ですので各月の内容も改めて
ＢＳＡメンバーとメールマガジン読者の方に
後日お知らせしますね。
今のコロナパニックもそうですが
こういった緊急の状況や時代の変化にも
高収益であるほうが
強く柔軟に対応していくことができます。
これは間違いありません。
頑張ってきましょう(^^♪
それではー！
田中 佑介
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